פסק-דין בתיק סע"ש 7180-11-12

1.         בפני תביעת התובע כנגד הנתבע לתשלומים שונים בגין עבודת התובע אצלה וסיומה.

2.         כתב התביעה ודרישה להגשת כתב הגנה נמסר לנתבעת עוד ביום 4.1.13.

3.         הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה, אך לא עשתה כן עד למועד מתן פסק דין זה.

4.         בנסיבות אלה ניתן בידי התובע פסק דין על יסוד כתב התביעה, על פי תקנה  43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב1991-.

בהתאם לכך מתקבלת התביעה ועל פיה, תוך 30 יום מהיום בו יומצא לה פסק הדין, תשלם הנתבעת לתובע את הסכומים כמפורט להלן:

א.        פיצויי פיטורים בסך של   10,292 ש"ח.

סכום זה ישא פיצויי הלנת פיצויי פיטורים כחוק מיום 04.04.2012 ועד ליום התשלום המלא בפועל וזאת אם לא ישולם לתובעת תוך 30 יום מיום המצאת פסק הדין לנתבע.

ישולם הסכום תוך 30 יום, ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום  4.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב.         תמורת הודעה מוקדמת בסך של 6,500  ש"ח .

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.4.12  ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג.         שעות נוספות (השעתיים הנוספות הראשונות) בסך 39,900 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד.         שעות נוספות (השעות שמעבר לשעתיים הנוספות הראשונות) בסך 71,820 ש"ח.

סכומים אלה ישאו הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה.        פדיון ימי חופשה בסך של 5,320 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ו.         פדיון ימי הבראה בסך של 2,920 ש"ח.

סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 4.4.12 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ז.         דמי חגים בסך של 3,920 ש"ח.